Il suo stomaco non è più ringhiò, ma il tuo capo. Perché avete mangiato sul posto di lavoro. Egli può vietare che?

Pasto durante l'orario di lavoro? Michael Felser, un avvocato specializzato in diritto del lavoro, spiega i vostri diritti.

Minaccia mi guai quando bevo tanto un caffè?

Una volta che un lavoratore viola deliberatamente contro le disposizioni legali del suo capo, rischia un avvertimento o addirittura il licenziamento. Se c'è una tale violazione (circa caffè si versa sulla tastiera del PC) per danni materiali, il dipendente paga i costi sostenuti.

E se io non conosco le regole?

Il datore di lavoro deve dimostrare che il suo personale conosceva il divieto. Egli deve o hanno dato un istruzioni di lavoro verbali o presentato con un testo scritto, per esempio, una e-mail interna o un avviso. Eccezione: il senso delle regole di decenza e non dette che spiegano a causa del comportamento generale dei colleghi stessi.

È un divieto generale possibile?

In sostanza, il boss può vietare ai propri dipendenti sul posto di lavoro, herumzukrümeln. Questa capacità gli dà il diritto di emettere (BGB, Sezione 315). ma deve consentire loro, fare pause regolari - per legge, almeno 30 minuti in un tempo di lavoro di sei a nove ore.

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